招聘外包服務(wù)

人才招聘：

包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務(wù)；短期靈活用工；提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的后顧之憂。

招聘流程外包（RPO)：

為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù)，向企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式人才招聘服務(wù)。RPO業(yè)務(wù)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付外部機(jī)構(gòu)來(lái)完成，它涉及從人力發(fā)掘到最后的招聘錄取工作的方方面面，是個(gè)集成化的過程，屬于整個(gè)人力資源外包（HRO）業(yè)務(wù)中的一種。

高級(jí)人才招聘服務(wù)：專業(yè)從事中高端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。

校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。

RPO(招聘流程外包，Recruitment Process Outsourcing)。是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來(lái)完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個(gè)流程。RPO服務(wù)屬于人力資源外包(HRO)的一種方式，而RPO服務(wù)和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務(wù)，幫助企業(yè)節(jié)約管理成本。

招聘外包業(yè)務(wù)流程

企業(yè)在進(jìn)行招聘（主要指招聘量大的中、初級(jí)崗位人員）的過程中，選擇招聘方式、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試時(shí)間、組織實(shí)施面試等事務(wù)性工作耗費(fèi)了人力資源部門的大量精力，往往忽視了更重要的環(huán)節(jié)——通過科學(xué)評(píng)價(jià)合理配置來(lái)確保吸引優(yōu)秀的人才到最適合的崗位上。