服務項目


          什么是勞務派遣?勞務派遣的特征是什么?

          勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內(nèi)容基本相同,但核心區(qū)別是勞動關(guān)系的不同,即勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

          勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關(guān)系風險。


          勞務派遣有哪些類別?

          1、完全派遣

          2、轉(zhuǎn)移派遣

          3、減員派遣

          4、試用派遣

          5、短期派遣

          由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。


          有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。


          減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用,包括工資、資金、福利、各類社;鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑巍

          這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險,有效降低了人事成本。

          用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。


          6、項目派遣

          7、晚間派遣

          8、鐘點派遣

          9、雙休日派遣

          10、集體派遣

          企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

          用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。

          以每小時為基本計價單位派遣特種人員,比如說按小時工作的保潔家政等崗位。

          以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

          國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。


          您知道哪些人員適合勞務派遣嗎?

          勞務派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式


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          國有企業(yè)員工

          所使用的合同制員工

          國家事業(yè)單位編外員工

          臨時聘用人員

          服務性行業(yè)員工

          餐飲服務、客房酒店服務等

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          商業(yè)企業(yè)員工

          收銀員、銷售人員、文員等 

          物業(yè)管理員工

          技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等

          工業(yè)企業(yè)員工

          司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等


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          您知道駐馬店勞務派遣能提供什么服務嗎?


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          員工招聘

          企業(yè)提出用人要求并參與招聘 

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          薪酬發(fā)放

          員工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行 

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          檔案管理

          企業(yè)提出用人要求并參與招聘 

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          社會保險

          按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療的社會保險 

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          合同管理

          依法與員工建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等 

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          員工文化

          開展各種形式文化活動,調(diào)動員工工作積極性 

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          勞動糾紛處理

          負責協(xié)調(diào)和處理員工與用人單位之間的關(guān)系 

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          黨團關(guān)系

          黨員學習或開展活動 

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          工傷事故處理

          由專職人員與律師一起共同處理工傷事故 

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          工會組織

          派遣員工 25 人以上,設(shè)立工會小組,開展活動 

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          員工激勵

          由專業(yè)部門對每個員工定期進行考核,獎優(yōu)罰劣 

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          后勤管理 提供社會化后勤服務

          包括員工計生管理,公寓、膳食中心等 

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          員工培訓

          負責上崗前的軍訓、公共職業(yè)培訓及技能提高培訓,內(nèi)容包括:思想*教育、就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、團隊精神、服務意識、成功要素等專題 

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          人力資源咨詢

          根據(jù)企業(yè)的需求,提供職位分析、崗位描述、薪酬設(shè)計、績效評估、制定招聘、培訓計劃和爭議調(diào)處等咨詢服務

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          員工招聘

          企業(yè)提出用人要求并參與招聘 


          十項標準化服務流程

          專業(yè)服務


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          服務時間:周一至周日(9:00-18:00)

          聯(lián)系熱線:13783328332

          公司郵箱:1529025425@qq.com

          公司地址:駐馬店市交通路西段中國人壽大樓對面

          版權(quán)所有:駐馬店市勞動勞務派遣服務有限公司

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